2018年9月27日開催！働き方改革セミナー ＆ 内覧会
2018.08.27
セミナー内容
「多様な働き方を実現するためのメソッド」
～仕事の理想的な配分８：２の法則～
「ダイバーシティ」というキーワードをよく耳にしますが、一般的に知られているのは、障害者雇用や外国人雇用を含めた「多様な人材活用」と思われま す。しかし「人が二人以上いればダイバーシティに該当する」との意味もあり、今回はここに焦点を当て皆様が自分自身に置き換えた内容でお話しさせていただ きます。セミナーのゴールとしましては「お互いさま」と業務分担を補助しあえる組織風土作りの参考になればと思っております。
具体的には、以下の2点をお話しします。
「お互いさま」と言い合える職場をイメージしていただく。
メンバーの働き方（働く時間帯や雇用形態）が変わり、負担が生じたとしても「お互いさま」と業務負担を補助しあえる職場の重要性を考えていただきます。
自身の担当している仕事を「見える化」する。
業務を整理し、あり方を見直し、突発的な出来事や急なメンバー変更があっても、柔軟に対応できるチーム作りを目指します。
講師紹介
講師： 近 美智子氏
株式会社インソース
プロフィール
1987年 株式会社やまとに入社し、呉服の店頭販売に従事。その後、株式会社ルックに入社し、人事部トレーナーとしてレベル別の販売員研修や店長研修、OJT研修を立案・運営し自ら登壇する。2016年 株式会社インソース講師に就任。
資格
産業カウンセラー、販売士検定3級、旅行管理業務主任（国内）
開催日時・場所
セミナー
開催日時
2018年9月27日（木） 15：00～16：30 開催（受付開始14：45～）
内覧会
開催日時
2018年9月27日（木） 16：30～17：30 開催
定員
セミナー30名 (満席になり次第、締め切らせていただきます。)
参加費
無料
ご注意
- ※競合他社 / 同業者の方からのお申込みなど、当社の判断により、お断りする場合があります。
- ※セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。
- ※都合により、企画の内容が変更になる場合がありますのでご了承ください。
三幸ファシリティーズ株式会社
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