組織運営の課題の多くは“人“にあり。
中でも、自社の組織成熟と創造的未来への発展をつくるには、“人材の獲得“と“人材の流出を防ぐ“という2つの課題解決を両輪で進めることが必要です。
現代の社会的背景も踏まえて考えると、実は”健康視点“からアプローチすることが有効ということがわかっています。
既存の従業員が健康でイキイキと働き、定着を促すことができれば、企業イメージが上がり新たな人材の採用にも繋がりやすくなります。
本講演では採用・定着の好循環をつくる健康的な組織づくりへのポイントをお伝えしていきます。
※内容は変更になる可能性もございますので、ご了承願います。